我是一家酒店老板，最近遇到一個(gè)顧客摔倒事件，其實(shí)這件事和酒店沒關(guān)系，入住客戶訛詐說酒店設(shè)計(jì)不合理造成的，向我索要100萬賠償款沒成功后，就開始找人來酒店騷擾，導(dǎo)致酒店沒辦法正常運(yùn)營，那上海酒店老板被訛詐雇傭保鏢維持正常運(yùn)營行不行?

　　摔倒的人是一位60多歲的老年女性，本身有一些慢性疾病，在酒店入住后的第二天，在房間內(nèi)摔倒腦中風(fēng)，導(dǎo)致住院。經(jīng)過專家考察，這屬于意外，并非酒店設(shè)計(jì)不合理的原因?qū)е?，但家屬卻獅子大開口，索要巨額賠償，顯然屬于訛詐。

　　酒店老板已經(jīng)告訴家屬，這件事他們問心無愧，如果家屬還不滿意，可以去走法律程序。人心不足蛇吞象，對方偏偏要來店內(nèi)多次騷擾，還把店內(nèi)新來的顧客驅(qū)趕走，讓酒店無法有新的收入，甚至多次拿著武器準(zhǔn)備對店員行兇，想以撒潑耍賴的方式逼迫店家賠償。酒店老板多次報(bào)警，警方甚至對其采取了一定的強(qiáng)制措施，可拘留了幾天就放出來了，沒能從根源上阻止家屬的繼續(xù)騷擾。

　　保鏢入駐酒店以后，多次對訛人者進(jìn)行勸誡，建議酒店將其家屬拉入黑名單，阻止他們進(jìn)入酒店的機(jī)會。同時(shí)，制定了計(jì)劃保護(hù)店員和新來顧客的人身安全，保證酒店的正常經(jīng)營。

　　上海酒店老板被訛詐雇傭保鏢維持正常運(yùn)營行不行?如果酒店老板遇到這樣的情況當(dāng)然可以雇傭保鏢來保護(hù)自己的權(quán)益了，如果是對方故意滋生事端，那找保鏢維持酒店正常運(yùn)營是可以的，適當(dāng)時(shí)候也可以選擇報(bào)警。

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